今天给(gěi)各(gè)位分(fēn)享税法计(jì)算基数怎么算的 ，其(qí)中(zhōng)也(yě)会对(duì)税费的(de)计算基数(shù)进行解(jiě)释，如(rú)果能(néng)碰巧解(jiě)决你现在面临的问题，别忘了(le)关注本站 ，现在开(kāi)始吧！

本文目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税基(jī)数(shù)是怎么算出来(lái)的
• 2、个税(shuì)计税基数怎么(me)算(suàn)
• 3、个人所得税的(de)基数是如(rú)何(hé)计算的
• 4 、工资计税基数怎么算(suàn)?
• 5、企(qǐ)业的所得税(shuì)的计算(suàn)基数(shù)是什么
• 6、企业所得税计税基数

工资扣税基数是怎么算出来的(de)

工资的(de)个人所得税计算方法：应纳的(de)所得税(shuì)=应纳税所得额*适(shì)用税(shuì)率 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加(jiā)扣(kòu)除-依法确定的其他扣(kòu)除 。

在此基础(chǔ)上计(jì)算出来的(de)应纳税额才是工资扣(kòu)税基数。 而依(yī)据扣(kòu)税基数(shù)，与个人所得税法中规定的个(gè)税征(zhēng)收税率 、扣除速算数，由(yóu)企业直(zhí)接在发放员工工(gōng)资之(zhī)前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣(kòu)税基数是怎么算出来的 工资扣税基数(shù)不是算出来的，是个人所得税(shuì)税法规定(dìng)的 。 个(gè)税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累进税(shuì)率，按月应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)计算征(zhēng)税。该税率按(àn)个人月工资(zī)、薪金(jīn)应税(shuì)所得额划(huà)分级距(jù) ，最高一(yī)级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数(shù)怎么算

1、法律主(zhǔ)观：个税的计算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳所得(dé)额=税前工资收(shōu)入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除(chú)额(é)；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资(zī)扣税基数(shù)是(shì)怎么计算的 “ 工资扣税基数不(bù)是(shì)算出来的(de) ，是个人所得税税法规(guī)定的。 个税起征点是5000。

3、法(fǎ)律分析(xī)：新个人所得税的计算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速算(suàn)扣除数附 。工资在5000元以上的缴纳个人所得税。

4、问题(tí)二(èr)：此图的(de)工资，计税基数和代扣税(shuì)是怎么算出来的？是(shì)什么(me)意思 计税基数为(wèi)应发合计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用(yòng)新个税税率表(2011年9月1日起实行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工(gōng)资的个人(rén)所(suǒ)得税计算方法：应(yīng)纳(nà)的所(suǒ)得税=应纳税所(suǒ)得额*适用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣(kòu)除(chú)-依法确(què)定(dìng)的其(qí)他扣除。

个(gè)人所得税的基数是(shì)如何计算(suàn)的

法律主观：个税的(de)计算(suàn)方(fāng)式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入(rù)金额-五(wǔ)险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率-速算扣(kòu)除数(shù)。

个人所得税基数(shù)有三种标准：工(gōng)资、薪金收入的劳动(dòng)者(zhě)，计税基数为(wèi)月工资扣除社保、公积(jī)金个(gè)人(rén)缴纳部分(fēn)后(hòu)扣除3500元计算 。个(gè)体工商户的生(shēng)产 、经营所(suǒ)得 ，以每一纳税(shuì)年度的收入总额减除成本(běn)、费用以及(jí)损失后的余额(é)，为应纳税所得额。

法律(lǜ)分(fēn)析：新个人所得税的计(jì)算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应发工(gōng)资(zī) - 五险(xiǎn)一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算(suàn)扣除(chú)数附。工资在5000元以上的(de)缴纳个人所(suǒ)得税 。

工资计(jì)税基数怎么算(suàn)?

累计预扣预缴应(yīng)纳税所得额=累计收入-累计免税收入(rù)-累计减除费用-累(lèi)计专项扣除-累计专项附加(jiā)扣除-累(lèi)计(jì)依法确定的其他扣除(chú)。

税前工资-基(jī)本养老保险-医疗保险-失(shī)业保险(xiǎn)-三字经中苟不教性乃迁是什么意思，苟不教性乃迁的下一句工伤保险-住房公积金=个人所得税基数。

法律(lǜ)主观：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额(é)=税前工资收入金额-五险一(yī)金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳税额(é)=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算(suàn)扣除数 。

企业的所得税的计算基数是什(shén)么

按照(zhào)季度或年度损益表中的利润(rùn)总额数值来确定基数。用利润总额乘以适用所得税率（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就是利润表上的利润总(zǒng)额乘(chéng)以适当(dāng)的税率，税率是(shì)25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企业所得(dé)税 是按(àn)应纳税所(suǒ)得额（纳税(shuì)调(diào)整后的利润）计算缴纳(nà)的 。

企(qǐ)业所得税的计税方(fāng)式有2种(zhǒng)，分别是直接法和间接法(fǎ)。

首先要知道所得税税(shuì)率是25%。所得(dé)税计算的基础是用(yòng)到(dào)利(lì)润(rùn)总额(é)乘(chéng)以所(suǒ)得税税率得来的 。

企业所得(dé)税的计算基(jī)数是根据会计利(lì)润(rùn)总额(é)增加或(huò)减少税(shuì)法(fǎ)规(guī)定调整的(de)项目(mù)金额，即应纳税所(suǒ)得额。应税所得=总会计利(lì)润±调整项目金额。企业所得税的征收方式(shì)分为(wèi)两种 ，一(yī)种是审计征(zhēng)收，另一种是核定征收 。

企业所得(dé)税计税(shuì)基(jī)数

企业所(suǒ)得(dé)税的(de)计算基数是在会(huì)计利润总额的基础(chǔ)上(shàng)加或减按照(zhào)税法规(guī)定调整(zhěng)的项目金(jīn)额后(hòu)，即为应纳税(shuì)所(suǒ)得额。

企业所得税是按(àn)应纳税所得(dé)额（纳税调整后的(de)利(lì)润）计算(suàn)缴纳的。 税率一(yī)般是25% 。

据此，预缴(jiǎo)企业所得(dé)税(shuì)的计算公式(shì)为(wèi)：月(季)预缴所(suǒ)得税(shuì)款(kuǎn)=月(季(jì))应纳税所得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所得税税额=上一年度应纳(nà)税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的利润总(zǒng)额乘以适当的税(shuì)率 ，税(shuì)率是(shì)25%，这(zhè)个是不(bù)考虑(lǜ)税收优惠的税率。

新所(suǒ)得税(shuì)法(fǎ)规定法定(dìng)税率为25%，内资企(qǐ)业(yè)和外资企业一(yī)致 ，国家需(xū)要重点扶(fú)持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非(fēi)居民(mín)企业为20% 。企业所得税(shuì)特点计税(shuì)依据为应(yīng)纳税所得(dé)额。

根(gēn)据现在的《中华人民(mín)共和(hé)国企业(yè)所得税法》规定(dìng)。企(qǐ)业所得(dé)税税(shuì)率为25% ，符合条件的小型微(wēi)利企业，经主管税务机(jī)关批准，减免(miǎn)20%。企业(yè)所(suǒ)得三字经中苟不教性乃迁是什么意思，苟不教性乃迁的下一句(dé)税(shuì)的征收方式分(fēn)为两(liǎng)种：一种是审计征收 ，另一种是核定征收 。

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